一 本次公开遴选岗位及任职资格条件 二 报名基本条件 除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件： （一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德； （二）身体健康，具有履行职责的身体条件; （三）无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录； （四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感; （五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排； （六）有下列情形之一的不得参加应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.被开除中国共产党党籍的人员； 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员； 6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生； 8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。 三 招聘（遴选）程序 招聘工作按公开报名、资格审查、组织考试、健康体检、组织考察或背景调查、研究公示等步骤进行。 （一）公开报名 1.报名时间：即日起至2021年6月25日止，逾期恕不受理。 2.报名方式：为进一步提高招聘考试的科学性和精准性，本次招聘采用数字化网络报名系统（http://er.vlongyan.cn）。考生根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件并书面承诺界面，提交确认报名，即报名成功。 （二）资格审查及开考条件 （1）由招聘工作小组收集整理报名材料，并组织用人单位对照任职资格条件进行审核，审核通过后，方可进入下一招聘环节。 （2）公开遴选岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:2。 （3）毕业证书、学位证书不能通过国家教育行政部门认证的，不予录用。 （三）组织考试 报名成功，资格审查合格，进入考试，考试方式为面试。 面试采取结构化或半结构化面试方式进行。面试由公开招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，面试重点考察专业能力、综合素质等各方面能力。由考官当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩，面试成绩即为总成绩。 若面试成绩相同，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。 最低录用分数合格线为面试成绩70分。面试时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行通知。 （四）健康体检 根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。 （五）组织考察或背景调查 对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。 （六）研究公示 经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。 四 其他事项 （一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号、有关考试的动态将在上述渠道发布。 （二）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。 （三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。 （四）整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。 （五）拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由公开招聘工作小组研究是否递补人员。 （六）本公告仅适用于本次公开遴选工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。 龙岩人才发展集团有限公司 2021年6月15日
